Info Lowongan Kerja Terbaru Jakarta Pusat Januari 2014 - Info Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan informasi Info Lowongan Pekerjaan Terbaru untuk daerah Jakarta Pusat. Info Lowongan Kerja Januari 2014 Terbaru juga tersedia untuk anda. Berikut Informasi Lowongan Pekerjaan 2014. Anda juga bisa membaca Info Lowongan Kerja Terbaru Jakarta Pusat Januari 2014 Lainnya
PT. Buana Karsa Indonesia
Profile perusahaan
Detil Pekerjaan
PT. Buana Karsa Indonesia
Perusahaan swasta berskala nasional yang bergerak di bidang General Trading &
Jasa Recruitment
Address: Jl. Kramat Raya Senen, Jakarta Pusat 10450
Sedang Membutuhkan Karyawan Untuk Posisi : Office Boy/Girl
Requirements:
- Pria/Wanita
- Usia 17 - 30 tahun
- Pend. Min. SMP Sederajat
- Berat badan proposional ( tidak gemuk tidak kurus )
- Pengalaman Tidak Diutamakan
- Tidak bertindik, tidak bertato dan tidak berkacamata
- Komunikatif, memiliki inisiatif dan service excellent
Job Description:
-Bertanggung jawab atas kebersihan kantor
kirimkan surat lamaran di sertai pas foto 4x6 ke:
Email : Buana-Karsa-Indonesia@live.com
format surat lamaran yg anda kirim via email adalah sbb:
Nama Lengkap#Usia#Pendidikan Terakhir#Alamat/Kota/Kab#No.Hp#email
(cv & lamaran berada di file yang sama, berbentuk word/pdf)
Lamaran & Daftar Riwayat Hidup lengkap
Contact Person : Bpk. Teuku Tabara
Contact Mobile : 085779145978
Lokasi Pekerjaan
Tingkat Pendidikan: SMA/Sederajat
Jabatan: Pemula
Pengalaman: 0-2 tahun
Gaji: Competitive
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: Office Boy/Girl
Tanggal Berakhir: 26-01-2014
Lokasi: Jakarta Pusat - Jakarta
Demikian Informasi tentang Info Lowongan Kerja Terbaru Jakarta Pusat Januari 2014 yang dapat admin berikan pada kesempataan ini. Semoga Informasi Lowongan Pekerjaan ini bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Terima Kasih
Thursday, January 2, 2014
Info Lowongan Kerja Terbaru Jakarta Pusat Januari 2014
Info Lowongan Kerja Terbaru Jakarta Pusat Januari 2014
Reviewed by sergio
on Thursday, January 2, 2014
Rating: 4.5
Labels:
Lowongan Kerja
0 comments:
Post a Comment